DemoShow Online（第51期）：Helis Network 企业DeFi聚合协议

1概述

Helis Network是专门研究企业DeFi的项目。Helis 核心原则是通过构建中间件，帮助区块链公司进行 DeFi 产品开发。他们目前正在开发去中心化金融基础设施的即插即用产品，将 DeFi 协议聚合在一起，供企业利用从而进入新的去中心化经济。

官网网址：https://www.helis.network

白皮书：https://about.helis.network

2项目介绍

Helis Network的目标是为企业开发能够便捷实用的DeFi工具。他们预计在三个领域进行一定的拓展，分别是工资条（Payroll），贷款，衍生品。

• 工资条：一个企业应用程序，可以方便的给企业、员工、自由职业者和投资者支付薪酬。
• 贷款：企业有大量的闲置资产，创建易于实用的接口来聚合流动性，同时找到最佳的贷款利率，可以和工资条集成到一起。
• 衍生品：投机是加密货币的主要用途之一，以一种简单易用的方式创建有助于了解风险的产品可能是非常有用的。

公布的生态路线图

目前来说相对成熟的产品是工资条，贷款和衍生品预计于2020年内研发和推出。

也发布了相关的视频Demo：https://www.youtube.com/watch?v=fxQUoyfw2eM

这个产品的优势在于：

1. 全球访问便捷性，任何地方的任何企业都可以访问其金融工具和产品
2. 信任成本最小化，用开源智能合约来提高透明度
3. 快速，注册无需验证或文书材料
4. 简洁，通过直观的界面显示其财务信息
5. 去中介化，使中小企业也有机会获得贷款
6. 开放性协议，使企业可以用独特的方式组合、利用一些可编程协议。

3代币情况

【代币名称】：HELIS【代币类型】：ERC-20【硬顶】：4,000,000USD【可销售代币】：40%【代币供应量】：300,000,000 HELIS【代币分配】：

4社群情况

Twitter：https://twitter.com/HelisNetworkTelegram：https://www.t.me/HelisNetworkMedium：https://medium.com/helisnetworkEmail：hello@helis.network

5团队介绍

Kerman Kohli（创始人/工程师）：12岁开始编写iOS应用程序；14岁创建家庭作业App，拥有200万+的下载量，10万MAU；18岁获得苹果WWDC奖学金（全球350）；19岁担任德勤数据顾问；20岁启动Helis。Ali Hararwala（战略和运营）：具有15年以上咨询和产品管理经验的业务转型领导者。牛津大学区块链战略框架校友。Dynal Patel（产品）：12年以上电信及物联网行业中小企业工作经验。计算机科学博士学位。高级产品经理。Alisha Patel（设计）：UI/UX设计者，产品设计Carlos Beltran（工程师）：Helbiz的首席区块链工程师，伊利诺斯大学计算机科学。顾问：Reuben Bramanathan：Coinbase的前产品主管和顾问，法律/经济学/商学学士。合作伙伴：投资机构：

6项目进度

Q1 2018：理念构建Q3 2018：协议开发；开发者文档和工具Q4 2018：开发工资条Q1 2019：重塑Helis；工资条的测试版本Q2 2019：种子轮；针对工资条的不同用户开发迭代版本Q3 2019：私募；向更广泛的受众推出试点项目；开始执行招聘Q4 2019：交易所上市；开始研究贷款产品并与测试用户交流；发布工资条的生产版本Q1 2020：开始为具有聚合层智能契约的企业开发贷款产品；开始为具有聚合层智能契约的企业开发贷款产品。Q2 2020：在beta用户中推出贷款产品；获得关于币安交易所设计规范的反馈Q3 2020：使用聚合层智能契约启动生产中的贷款产品；开始实施币安的早期集成Q4 2020：开始研发衍生品

7专家评价

Midgard Research：HelisNetwork致力于为企业提供可访问且功能强大的DeFi。Helis已经开发出第一款产品——工资单。它允许自动化流程，支付员工、自由职业者或投资者的薪酬，同时节省时间和引入运营效率。随后将推出DeFi贷款和衍生品相关产品，这些产品将通过提供最佳用户体验的聚合协议提供服务。此外，Helis还推出了Nexo、Kyber Network、Loopring等试点项目。Helis将为这些企业迭代和开发工资产品，并考虑到试点项目的新流程流和业务需求，以增强这些企业的工资产品。未来的路线图项目包括贷款和衍生产品。Helis令牌是一个多用途令牌，将用于管理分散的支付网络。HELIS将用于债券和治理，网络收费和押注机制。该项目拥有一支由5名具有丰富工作经验的团队成员组成的坚实的团队。值得注意的是，他们的顾问Reuben Bramanathan是Coinbase的前产品主管和顾问。Cardano高级产品经理。代币经济看起来也足够可靠和合理。硬顶是4000000美元。该项目不会进行ICO或IEO，只有种子轮和私募。种子轮已经绑定了5000万个代币，大概占总量的16.7%。总的来说，我们相信该项目具有强大的潜力，并将继续深入研究。GAGARIN（8 of 10）：新“宝石”。

8总结

优势

• 仅仅就工资条这一项产品来说，可以说切入了市场的痛点，取得了非常好的反响。其后的试点也实现了很好的落地，是一个看的见，摸得着的项目。

• 这项Dapp的工资条产品也占据了一定的先发优势。

    

• 他们的团队虽然规模较小，但是具有足够的技术实力应对这种技术要求不高的区块链落地项目，并且小型团队的效率和协作性都更好。

劣势

• 竞争激烈，ToB的区块链服务方并不少见，工资条的创新应用和试点的推进与其说是技术优势，不如说敏锐的捕捉到区块链技术的落脚点，从而占据的先发 优势。其后如果要进军贷款和衍生品，尤其是研发金融测算工具，他们并不占据优势。

• 该产品的技术细节在白皮书中没有公布。

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