肯耐珂萨完成数亿元融资,领跑中国HR SaaS发展

人力资本云服务提供商肯耐珂萨向透露,公司已获得东方富海、光大证券、申万宏源证券、摩根士丹利旗下所管理的亚洲私募股权投资基金(摩根亚洲基金),共计数亿元人民币的投资。

肯耐珂萨完成数亿元融资,领跑中国HR SaaS发展

5月11日消息,人力资本云服务提供商肯耐珂萨向透露,公司已获得东方富海、光大证券、申万宏源证券、摩根士丹利旗下所管理的亚洲私募股权投资基金(摩根亚洲基金)共计数亿元人民币的投资。

成立于2008年的肯耐珂萨目前已在中国市场耕耘近10年,创始人兼CEO沈健早在2001年就创立了肯耐珂萨母公司上海润杰;2002-2005年,润杰先后成立了广州、北京、苏州三家分公司;2008年,润杰设立子公司上海肯耐珂萨并出让部分股份给美国HCM-Cloud领先企业Kenexa成立合资企业,2012年沈健判断中国HR SaaS市场拥有巨大发展机会,极力争取到肯耐珂萨在中国独立发展机会。

肯耐珂萨以“技术+内容+服务”三位一体的“KNX人力资本云服务架构”,致力于打通企业人事管理、招聘管理、人才管理到组织发展逐级提升的四层产品闭环体系,为处于不同生命周期的企业客户提供落地解决方案。

沈健认为,HR SaaS不能仅仅理解为人事管理,在人事管理、招聘管理、人才管理到组织发展都需要HR SaaS支撑,特别是在企业经营中,大多企业主常忽略业务增长背后的代价,经营效率并不高,依托HR与云的结合,HR SaaS可以为多层次企业匹配多种HR SaaS体系解决方案。

对于本次融资,沈健表示:“感谢国内外优秀投资机构对肯耐珂萨的信任和支持。关于后续肯耐珂萨发展方向,沈健先生表示公司将不断整合跨界资源,推进战略部署。肯耐珂萨通过数十年的行业深耕,作为行业颠覆者与挑战者,将继续坚持通过真正的人力资本云服务为企业客户提升效率创造价值。”

此前曾盘点过2016年HR SaaS行业融资情况,HR领域正在从传统的以系统工具为主的HR1.0时代进入了以员工参与性、赋能化、个性化管理为主的HR2.0时代。云计算、大数据成为HR2.0时代重要助推力,人事外包和人力资本管理成为热门方向,新技术嫁接新理念升级传统服务正成为企业服务领域新常态。

本文作者黄志磊,专栏作者;微信:jimgreenleaf(添加时请注明“姓名-公司-职务”方便备注);转载请注明作者姓名和“来源:”;文章内容系作者个人观点,不代表对观点赞同或支持。

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