响应监管?BOSS直聘关闭虚拟货币职位招聘

今日，多个区块链项目反映，招聘网站 BOSS 直聘已关闭与区块链、虚拟货币、数字货币相关职位发布的审核。

不过，金色财经随后查询发现，BOSS 直聘网站上区块链相关职位信息依然存在，只关闭了虚拟货币、数字货币等相关职位，金色财经进一步查询发现，关闭原因显示为不支持发布虚拟货币等相关职位。

业内人士分析指出，BOSS直聘的相关举措或紧跟政策发展，响应之前对于虚拟货币的监管要求。此前，ICO（首次币发行）已在国内被归类为非法集资活动，虚拟货币也没有得到官方认可。之前监管还要求地方政府采取与电价、土地使用、税收和环境保护相关的措施来指导比特币矿工退出业务。从这个角度判断，此次关闭虚拟货币等相关职位并非无迹可寻，应该是在意料之中。

不过，值得一提的是，国家对于区块链人才的培养一直给予支持态度，此次BOSS也未将区块链职位予以限制。

此前，西南财经大学教授、博导、CCF区块链专业委员会委员，四川省区块链研究会理事长段江在做客“金色相对论”时也表示，目前区块链技术正处于爆发式增长的前期，整个产业对于区块链人才的需求量正在迅速增长。我国的区块链技术产业发展在全球范围内处于领先地位，跟美国不相上下，但后继的发展很大程度上取决于相关人才的供应和储备。目前，全国的区块链人才的非常紧缺，而且人才缺口远不仅仅在技术岗位，产品和市场营销人员大多数是从传统互联网领域转型过来，区块链的技术落地和产业化建设必亟需这个领域的专业人才。

行业内来看，火币研究院院长袁煜明也曾坦言，我们碰到的最大困难和挑战就是在于人才短缺，尤其是高端复合型区块链人才的短缺。

值得一提的是，8月11日，据新华社消息显示，工业和信息化部人才交流中心与火币中国、链人国际合作加强区块链行业人才培养，共同构建区块链产业人才培育体系。工业和信息化部人才交流中心党委副书记陈新表示，工业和信息化部人才交流中心牵头区块链产业人才培育是一项有利于产业生态繁荣，有利于企业长远发展的重要举措，希望通过发挥企业市场主体作用，做好区块链的人才研究、人才培训、人才评价和人才服务工作。

总体而言，区块链产业处于初期，市场对于人才的需求空间较大，而对于虚拟货币等监管敏感区域，还将采取谨慎态度。