金色前哨丨恐被中国超越?美联储招聘数字货币高管

金色财经 比特币11月5日讯 美联储正在招聘一名经理来监督其传统支付业务,不过这个新岗位职责可能与此前要求不同,应聘者需要研究如何在传统支付系统里集成数字货币、稳定币和分布式账本技术。

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在过去的几个月里,由于一些公司推出了稳定币计划(比如Facebook),还有一些国家正在酝酿发行央行数字货币(CBDC),导致美联储开始认真对待数字货币这一新兴领域。不仅如此,美联储主席也一直在暗示对理解甚至发行数字货币有着非常广泛的兴趣,现在他们终于要付诸行动了,而这次在人力资源上的“第一笔投资”,似乎是把工作重心放在了现有系统集成上。

本周一(11月4日),根据美联储网站发布的求职信息显示,他们将在华盛顿地区招聘一位零售支付经理,负责管理美联储零售支付部门、监督支票和自动票据交换所服务、从事零售支付创新方面的研究,还要解决与零售支付系统相关的政策和监管问题。不仅如此,除了需要有与传统支票付款、自动清算所系统(ACH)和银行卡相关工作经验之外,这个全新的岗位角色还需要负责:

促进并推动创新研究,包括数字货币、稳定币、分布式账本技术以及零售支付中的广泛金融/数字创新。

另外,应聘者还需要对与零售支付有关的政策和法规做出贡献,并代表美联储董事会为其他董事会部门、各州储备银行和政府机构提供建议和意见。

如果顺利入职,新岗位有资格获得的最高工资为250,700美元。

今年十月,两名美国议员致信美联储主席鲍威尔(Jerome Powell),要求美联储考虑创建一种数字货币。而在此之前,英格兰银行行长马克·卡尼(Mark Carney)早在今年八月就建议使用央行支持的数字货币来取代美元,成为全球对冲货币。

达拉斯联邦储备银行行长罗博·卡普兰(Rob Kaplan)表示,他们一直在研究Facebook数字货币Lirba的潜在影响,并且正在就发行数字货币展开“积极研究并辩论”。

美联储这次招聘新岗位的时间点非常值得关注,因为最近中国人民银行已经宣布将推出自己的数字货币。央行数字货币项目负责人穆长春曾认为,数字货币将促进人民币在国际上的流通。

不仅如此,就在十月底,代表超过200家银行和11家成员协会的德国银行协会(Bankenverband)发布了一份论文,其中对数字欧元发行进行了分析,他们建议推出一种基于加密技术、并且与欧元挂钩的数字欧元,旨在保持欧洲竞争力,满足客户需求并降低交易成本,同时建立一个共同泛欧洲支付平台。德国银行协会还表示,现有货币系统不能受到基于加密数字货币威胁,尤其是包括Libra在内的私人的全球数字货币,它很可能是造成巨大经济和政治冲突的根源。因此德国银行协会呼吁国家和国际政策制定者采取负责任行动,并确保不允许私人货币竞争。

实际上,从去年开始就有消息传出美联储正在研究发行“联邦币”(FedCoin)的可行性。不过,对于发行国家数字货币的想法,美国联邦储备银行委员会理事莱尔·布雷纳德(Lael Brainard)认为美联储不要急于发行自己的数字货币,因为这么做会引发更深刻的法律、政策和运营问题。而且由于对现有体系的满足,美国以前并没有真正做发行Fedcoin的认真准备,在技术上、体系上都有待追赶。

现阶段,美联储发言人没有提供有关零售支付经理新岗位的更多其他信息,这个新岗位未来是否会参与制定、发行“联邦币”(FedCoin)也不得而知。

本文编译自Coindesk

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