金色深度丨鼠年利好 比特币PoW挖矿市场份额已超80%

金色财经 区块链1月22日讯  根据ARK Invest的加密货币分析师Yassine Elmandjra透露，比特币从主流工作量证明（PoW）区块链上获得的挖矿奖励已经占到他们所得报酬的很大一部分。

举个例子，2020年1月9日，比特币矿工一共获得了价值超过1500万美元的加密货币奖励，这些钱主要是为他们开采区块和保护网络提供的奖励。与此同时，支付给主要工作量证明加密货币的挖矿奖励总额略多于1800万美元，包括比特币（BTC）、以太坊（ETH）、Zcash（ZEC）、莱特币（LTC）、以太坊经典（ETC）、比特币现金（BCH）和Bitcoin SV（BSV）。

从数字上来看，比特币矿工获得的挖矿激励占到了主流工作量证明区块链挖矿激励的近83%。自2017年年中以来，比特币矿工获得的挖矿激励份额已经增加了250%，而加密货币市值排名第二的以太坊的挖矿激励份额却出现了明显下跌。

工作量证明是区块链网络的共识算法之一，矿工通过解决密码难题来找到区块。另一种区块链共识算法是权益证明（PoS），在这种共识机制下，验证人需要锁定各自的加密货币，以要求在相应的生态系统中获得权益。

最强加密货币：比特币

事实上，工作量证明挖矿算法几乎是当前所有公链的核心，因为在这种机制下矿工可以公平出块、公平挖矿。通常来说，比特币挖矿难度和周期会呈指数增长，复杂度越大，实现风险就越大，时间成本越高。比特币挖矿本质是一种竞争计算的工作量证明算法，即在指定时间内，最先计算出结果并提交验证的节点可以获得出块奖励。

Blockstack PBC首席执行官Muneeb Ali表示，比特币是工作量证明区块链里最强大的加密货币，具有最大的网络效应和最长的追踪记录，因此比特币矿工获得的激励远高于挖掘其他加密货币的矿工——其实，也不足为奇了。

加密货币网络效应的概念似乎有些令人难以理解，但实际上，它是指采用和集成到系统中的人数不断增加，促使相应区块链价值呈指数级而非线性速率增长。实际上，早在2016年，比特币专家崔西·梅耶（Trace Mayer）就讨论了关于比特币的价值诉求、安全和质疑，当时他就曾表示比特币的网络效应会迅速增长。

Muneeb Ali补充说道：

“比特币几乎完全夺走了工作量证明区块链的价值存储，因此成为了最强大的加密货币。”

另一方面，随着最近算力的大幅增长，比特币网络安全性也相较于几年前有了大幅提升，这显然有助于让更多人建立对区块链安全性和网络效应的信心，并提供积极的反馈回路。据金色财经了解，本文撰写时比特币全网算力已经达到112.16 EH/s，全网难度为14.78 T。

展望未来

Muneeb Ali认为，随着以太坊和其他区块链开始转向能源消耗更少的权益证明共识机制，未来比特币在工作量证明挖矿市场里所占的份额可能会更大。

RRMine全球首席执行官Steve Tsou表示，以太坊有望在2022年从工作量证明挖矿算法过渡到权益证明算法，一旦过渡完成，全球市场上就能显示出以太坊2.0的真正价值，以太坊网络也会变得更好。

另一个可能影响矿工收入、以及影响比特币在工作量证明挖矿市场里所占份额的因素是2020年5月将要进行的区块奖励减半。预计在四个月之后的某个时间，比特币区块链上每个区块所获得的奖励将从12.5 BTC减少到6.25 BTC。由于比特币挖矿成本将在减半之后翻倍，可能会将一些“弱小”的矿工排挤出去，从而导致供需之间的变化。

RRMine全球首席执行官Steve Tsou补充表示，如果比特币区块奖励减半造成市场供应量“赤字”，那么比特币价格可能会被推高以覆盖挖矿成本，这样也会让矿工收入得到进一步增加，同时也会增加比特币在工作量证明挖矿市场里的收入份额——而随着收入的持续增加，可能会吸引其他区块链矿工转移到比特币区块链上来挖矿。Steve Tsou进一步解释说：

“矿工能否控制成本，最重要的一个决定因素就是他们是否能从挖矿作业中获利。”

当然，如果比特币价格急剧下跌，那么挖矿成本控制可能就会成为一大挑战，矿工也因此会退出网络，导致比特币在工作量证明挖矿的市场份额下跌。

本文部分内容编译自Coindesk